Thiếu môi trường học hỏi và định hướng rõ ràng

32% designer cho rằng họ thiếu môi trường làm UX research, trong khi 29% cảm thấy mông lung, không biết nên học gì hoặc phát triển thế nào. Điều này phản ánh việc phát triển sự nghiệp của nhiều designer vẫn thiếu roadmap và định hướng cụ thể.

“Mình luôn cảm thấy khá mông lung, không biết nên học gì là phù hợp nhất và học những kiến thức nào là đủ. Mình gặp khó khăn trong việc tìm ra môi trường phù hợp để phát triển chuyên môn lâu dài…”

Khi thiếu mentor dẫn dắt (22%) hoặc career path trong công ty (14%), designer dễ rơi vào trạng thái tự học ngẫu nhiên, không biết tập trung vào đâu.

Khó cập nhật và tiếp cận kiến thức mới

23% designer gặp khó khăn trong việc cập nhật xu hướng mới, và 21% cho rằng họ không có đủ thời gian học tập phát triển. Sự bùng nổ kiến thức, cộng thêm công việc hàng ngày quá tải, khiến nhiều người cảm thấy choáng ngợp.

“Càng tìm tòi nghiên cứu đọc thì mình cảm thấy có quá nhiều kiến thức mà mình chưa thể áp dụng hoặc đưa vào thực tế khi mình bắt đầu làm. Cảm giác overwhelm với 1 tá kiến thức.”

Văn hóa và hệ thống trong công ty chưa hỗ trợ

Không ít designer cảm thấy công ty chưa coi trọng UX (12%) hoặc thiếu cơ chế đo lường hiệu quả thiết kế (8%). Điều này hạn chế cơ hội phát triển chuyên sâu.

“Sản phẩm chưa xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả UX hoàn chỉnh, khiến cho việc đưa ra quyết định thiết kế hoặc cải thiện thiết kế gặp nhiều khó khăn.”

Ngoài ra, 7% nói rằng họ thiếu networking để kết nối với cộng đồng và 5% vẫn đang làm solo designer – thiếu hoàn toàn môi trường đồng đội để phát triển.